Велика финансијска катастрофа се прети за ЛГБТК+ људе
Почетак новог месеца значи да смо месец дана ближе крају периода одлагања студентског зајма у САД, који је тренутно предвиђено за завршетак 20. септембра. Када процењених 42,9 милиона Американаца који имају студентски дуг настави са плаћањем, ЛГБТК+ особе ће бити непропорционално погођене, као што открива недавна студија.
Студија објављена крајем прошлог месеца од Институт Виллиамс открили су да ЛГБТК+ одрасли имају већу вјероватноћу да носе дуг за студентски зајам од цисродних, хетеросексуалних одраслих. Истраживачи су анализирали податке из националног репрезентативног истраживања Пројекта приступа високом образовању из 2021. године и открили да је око 2,9 милиона ЛГБТК+ одраслих (35,4%) старости од 18 до 40 година пријавило да има федералне студентске кредите, у поређењу са 23,2% хетеросексуалних одраслих особа у цифрама.
Трансродне особе су биле група која је највероватније пријавила да има студентски дуг. Више од половине транс одраслих (51%) има зајмове које подржава држава, затим 34% цис куеер жена и 27,9% цис куеер мушкараца.
Постојале су и разлике у погледу износа дуговања међу припадницима ЛГБТК+ заједнице. Највећа група — која износи танку већину од 51,7% свих испитаника — дугује између 10.000 и 50.000 долара савезног дуга, при чему је трећина (32%) ЛГБТК+ зајмопримаца пријавила мање од 10.000 долара дуга. Отприлике сваки шести (16,3%) је дуговао 50.000 долара или више.
Ти укупни износи у просеку износе 34.000 долара студентског дуга за ЛГБТК+ одрасле особе од 18 до 40 година, што је око 1.200 долара више од националног просека међу свим групама: 32.731 долара.
Укупно се процењује да ЛГБТК+ одрасли имају више од 93,2 милијарде долара федералних студентских кредита. Та застрашујућа цифра не узима у обзир приватне кредите. Ово је упркос чињеници да је 42,5% ЛГБТК+ одраслих са савезним дугом такође имало приватне зајмове, било од банке, кредитних картица или друге кредитне институције.
Ова дужничка криза је додатно отежана чињеницом да геј мушкарци и бисексуалци зарађују мање новца у поређењу са својим хетеросексуалним колегама, према недавном извештају.
Студија коју је објавио Институт за економику рада анализира истраживања на тему диспаритета плата на три континента: Европи, Северној Америци и Аустралији. Након анализе 24 извештаја, аутори су открили да бисексуални мушкарци зарађују 9,7% мање од својих хетеросексуалних вршњака, што је био највећи јаз у платама међу куеер радницима. У међувремену, геј мушкарци су зарађивали 7,4% мање од стрејт запослених, а бисексуалне жене 4,7% мање.
Док је истраживање показало да су лезбејке научиле 7,2% више од хетеросексуалних жена, те тврдње су у супротности са подацима из прогресивног труста мозгова Центар за амерички напредак (ЦАП) показујући да су ЛГБТК+ жене изложене повећаном ризику од сиромаштва.
Студија није била свеобухватна, не спомињући расу, етничку припадност или родни идентитет. Ови фактори би вероватно значајно променили резултате, с обзиром на високе стопе затварања и сиромаштва које утичу на ЛГБТК+ особе боје коже, посебно транс жене. Извештај из 2011 Национална ЛГБТК радна група открили су да 41% црних транс жена није имало стабилан смештај у неком тренутку свог живота.
Аутор студије Ник Драдакис, професор економије на Универзитету Англија Раскин у Великој Британији, рекао је да ови диспаритети представљају разлог за забринутост, чак и упркос одређеном напретку у последњих неколико година. Врховни суд САД је 2020. године издао значајну одлуку којом се забрањује дискриминација при запошљавању на основу ЛГБТК+ идентитета, што би могло помоћи да се ублаже препреке за приступ запошљавању за маргинализоване групе. Међутим, усвајање Закона о равноправности остаје у застоју у Сенату који контролишу републиканци.
Драги председниче Бајден: Студентски дуг је такође чудно питање Ако председник Бајден жели да подржи ЛГБТК+ заједницу, може почети тако што ће нас ослободити високих камата и предаторских зајмодаваца. Законодавство и смернице на радном месту треба да гарантују да људи добијају исту плату и да не доживљавају било какав облик пристрасности на радном месту само због своје сексуалне оријентације или статуса родног идентитета, рекао је Дридакис у саопштењу за јавност. Рекао је да би радна места требало да охрабре ЛГБТК+ раднике да се пријаве за посао или унапређења и да им омогуће да изразе забринутост и добију правичан третман.
Инклузивне политике на појединачним радним местима, међутим, могу учинити само толико у односу на олакшавајуће факторе, као што је текућа пандемија ЦОВИД-19. Фебруарски извештај је открио да су ЛГБТК+ особе у боји двоструко већа вероватноћа да ће бити позитиван на ЦОВИД-19 као белци, без обзира на њихову сексуалну оријентацију или родни идентитет. У истом извештају је утврђено да су куеер и транс обојене особе несразмерно чешће пријављивале да су отпуштене или да се боре да плате кућне ствари и кирију.
Док се САД боре да жонглирају и дужничком кризом и са криза исељавања док је ЦОВИД-19 нагло у многим деловима земље , то је најугроженији који ће сносити највећи терет. Наши савезни и локални лидери морају препознати кризу која утиче на ЛГБТК+ заједницу и морају учинити све што је потребно да би је ријешили.