Одлука Врховног суда дозвољава верским школама да дискриминишу ЛГБТК+ наставнике

Врховни суд је у среду пресудио да запослени у верским школама немају заштиту грађанских права при запошљавању, што је потез који омогућава таквим институцијама да законски дискриминишу ЛГБТК+ наставнике и саветнике.



Одлука 7-2 донета је у два одвојена случаја, Школа Госпе од Гвадалупе против Морисија-Беруа и Ст. Јамес в. Даррил Биел , у којој су два наставника у основним школама отпуштена по министарском изузетку, који спречава верске институције да се придржавају закона против дискриминације за запослене који се квалификују као министри, чак и када тврде да су дискриминисани на основу њихове расе, пола или сексуалности.

Ин Ст. Јамес в. Даррил Биел , бивша учитељица петог разреда Кристен Бил отпуштена је из школе након што је због дијагнозе рака дојке 2014. морала да узме слободно време за операцију и хемотерапију. Бил је умрла од рака 2019. године, а тужба је још увек у току. Ин Школа Госпе од Гвадалупе против Морисија-Беруа , Агнес Морриссеи-Берру тужила је школу која ју је отпустила 2015. због старосне дискриминације.



Пресуди је претходила 2012 Хосанна-Табор Евангелицал Лутхеран Цхурцх анд Сцхоол против ЕЕОЦ, 565 У.С. 171 , у коме је СКОТ једногласно изјавио да је судовима забрањено мешање у унутрашње одлуке црквених власти.



Иако и Бил и Мориси-Беру нису добили титулу министра и имају мање верске обуке од учитеља у пресуди из 2012. године, суд је рекао да се примењује исто правило, ефективно проширујући министарски изузетак на запослене у верским школама.

Верска настава и формирање ученика је сам разлог за постојање већине приватних верских школа, те стога избор и надзор наставника на које се школе ослањају да раде овај посао лежи у сржи њихове мисије, судија Семјуел Алито написао за суд.

Судска ревизија начина на који верске школе извршавају те одговорности угрозила би независност верских институција на начин који Први амандман не толерише.



Судија Соња Сотомајер, којој се придружила суткиња Рут Бадер Гинсбург, истакнута је у неслагање да су наставници предавали првенствено световне предмете и да су им недостајала значајна верска звања и обука.

Искључујући тврдње наставника, Суд искривљује чињенице, занемарује важећи стандард ревизије и обара пажљиву анализу Осана-Табор у једно разматрање: да ли црква мисли да њени запослени играју важну верску улогу, написала је она. Очигледно поштовање Суда овде прети да ће скоро свако кога би школе могле да ангажују учинити незаштићеним од дискриминације у процесу запошљавања. То не може бити тачно. Иако одређене верске функције могу бити важне за цркву, обављање неке од тих функција не изазива механички категорично изузеће од опште примењивих закона против дискриминације.

Ово проширење министарског изузетка ће вероватно утицати на ЛГБТК+ факултете у верским школама. Прошле године, Архиепископија Индијанаполиса дала је инструкције преко 70 школа под својом управом отпустити све припаднике ЛГБТК+ особља . Од те одлуке, два саветника за вођење, Шели Фицџералд и Линн Старкеи , отпуштени су због истополних бракова. И Старки и Фицџералд су поднели тужбу против надбискупије, иако би одлука од среде могла показати изазовним за случај.

Нико не заслужује да буде дискриминисан на свом радном месту. Данашња пресуда значи да верске институције које желе да отпусте или одбију да запосле школске наставнике или друго особље на основу старости, расе, сексуалне оријентације или других дискриминаторних фактора сада имају законско покриће за то, рекла је Меги Сидики, директорка Верске и прогресивне политике Иницијатива у Центру за амерички прогрес, у а изјава . Ова одлука би могла да лиши право милионима радника у верским институцијама — од наставника до здравствених радника — да туже послодавце ако доживе дискриминацију при запошљавању. Ова критична законска права не би требало да буду ускраћена радницима.