'Преломни тренутак': Шта ЛГБТК+ групе говоре о историјској пресуди Врховног суда

Групе за заступање прославиле су у понедељак историју као Врховни суд пресудио да ЛГБТК+ радници имају право на заштиту према савезним законима о грађанским правима.



У пресуди 6-3, судије су сматрале да се Закон о грађанским правима из 1964. године, који забрањује дискриминацију при запошљавању на основу карактеристика као што су пол, раса, вера и национално порекло, такође односи на сексуалну оријентацију и родни идентитет. Револуционарна одлука, која се односи на свих 50 држава, односила се на три тужбе поднете у име инструктора падобранства и службе за заштиту деце отпуштене због тога што су хомосексуалци и запослене у погребном заводу због трансродности.

Пишући за већину, Нил Горсуцх — коме су се придружиле либералне судије Соња Сотоматор, Рут Бејдер Гинсбург, Елена Кејган и Стивен Брејер, као и конзервативац Џон Робертс — тврдио је да послодавац који отпусти појединца само зато што је геј или трансродна особа пркоси закону. Он је рекао да та одлука директно потпада под забрану пристрасности засноване на полу из Закона о грађанским правима.



Послодавац који отпусти особу зато што је хомосексуалац ​​или трансродна особа отпушта ту особу због особина или радњи које не би довео у питање код припадника другог пола, написао је Горсуцх, конзервативни правник којег је именовао Доналд Трамп.



Вест је дочекана као пријатно изненађење од стране ЛГБТК+ организација за заступање, које су се дуго припремале за лоше вести под администрацијом која се неуморно бори против једнакости. Америчка унија за грађанске слободе, која је заступала Стивенса на суду, назвала је прекретницу огромном победом за [ЛГБТК+] једнакост.

Пре више од 50 година, црне и смеђе транс жене, драг куеен и бутцх лезбејке су се бориле против полицијске бруталности и дискриминације са којима се још увек суочава превише [ЛГБТК+] људи, рекао је Џејмс Есекс, директор ЛГБТК и ХИВ пројекта АЦЛУ-а, у изјави . Појашњење Врховног суда да је противзаконито отпуштати људе зато што су [ЛГБТК+] резултат је деценија које се боре за наша права. Суд је сустигао већину наше земље, која већ зна да је дискриминација [ЛГБТК+] особа неправедна и противзаконито.

Док ЛГБТК+ људи схватају шта овај тренутак значи, њих. прикупљене изјаве група за заступање размишљајући о монументалном утицају пресуде .

Национални центар за лезбејска права



Ово је огромна победа не само за [ЛГБТК+] људе, већ и за нашу земљу, која има огромну корист када је људима [ЛГБТК+] дозвољено да учествују и доприносе под једнаким условима. Данашња одлука остаће упамћена као прекретница у историји [ЛГБТК+] права, чак и док се наша земља и даље бори са бруталним наслеђем расизма. Покрет трансродних особа дугује посебну захвалност Ејми Стивенс, која је храбро водила ову битку у [последњим] месецима свог живота.

- Сханнон Минтер, правни директор

Федерација за равноправност

Одлука Суда ће директно утицати на милионе људи широм земље и омогућити им да живе своје животе и брину о својим породицама са поштовањем и достојанством. Усред здравствене кризе ЦОВИД-19 и витално важних демонстрација широм земље у знак подршке животима црнаца и против системског расизма, ове одлуке су охрабрујуће и охрабрујуће.

„Пут овој одлуци поплочан је радом који су локални активисти годинама радили на терену како би променили срца и мисли о [ЛГБТК+] особама. Ова значајна пресуда је сведочанство храбрости тужиоца Ејми Стивенс, коју је њен послодавац отпустио јер је трансродна. Ејми је преминула прошлог месеца пре него што је могла да види да је њен случај, заједно са још два, основа за ову историјску пресуду.

Направили смо велики напредак, али још увек постоје шокантне и критичне празнине у нашим законима о недискриминацији, посебно у области становања, јавних места, федералних програма и још много тога. Сурова реалност је: многи [ЛГБТК+] људи се суочавају са узнемиравањем и малтретирањем у свом свакодневном животу, чак и ван посла. И [ЛГБТК+] обојене особе — посебно црне трансродне жене — суочавају се са још већим стопама дискриминације и, пречесто, насиља.



- Ребецца Исаацс, извршни директор

Правни центар за трансродне особе

Ово историјско мишљење Врховног суда долази усред глобалне здравствене и економске кризе без преседана и епидемије полицијског насиља над црнцима, у времену током којег наше заједнице носе толико туге и беса. Данашње мишљење је добродошла вест и правимо паузу да заједно прославимо, али знамо да да бисмо ову победу учинили смисленом, морамо да обезбедимо да су вођство и смернице црних транс људи усредсређени. Трансродне особе се већ суочавају са несразмерном дискриминацијом при запошљавању и узнемиравању на послу, а сада је Врховни суд обезбедио меру заштите која ће побољшати животе транс особа. Међутим, без сталног наглашавања безбедности, благостања и вођства црних транс људи, ова победа ће пасти у воду у одржавању значајних културних промена.

- Крис Хајаши, извршни директор

Фонд за правну одбрану и образовање трансродних особа

У време таквог губитка и неизвесности, ово је историјски корак напред за трансродне особе широм земље. Али иако је Врховни суд пресудио трансродним особама да имају загарантовану заштиту при запошљавању, рад ТЛДЕФ-а на елиминисању структурне дискриминације и насиља остаје недовршен - посебно за црне трансродне жене у нашој заједници. Посвећени смо обезбеђивању свеобухватне заштите од дискриминације коју доносе државни и савезни законодавци како би трансродним особама широм земље обезбедили једнак приступ становању, здравственој заштити и јавном смештају. Данас славимо ову победу, а сутра се враћамо нашем задатку унапређења пуне и живе једнакости за трансродне особе.

- Енди Мара, извршни директор

Фенваи Хеалтх

Пресуда ће имати далекосежан и позитиван утицај на животе [ЛГБТК+] особа, посебно црнаца, Латиноамериканаца и других [ЛГБТК+] обојених особа на које несразмерно утиче дискриминација при запошљавању. Штавише, да је Суд поменуо Аимее Степхенс, трансродну жену отпуштену са посла у погребном предузећу, јер је „она“ у целом тексту пресуде сама по себи представљала афирмацију достојанства и хуманости трансродних особа, и моћну показивање поштовање од стране суда према свим трансродним особама.

Дискриминација на основу сексуалне оријентације и родног идентитета је главни проблем јавног здравља. Дискриминација при запошљавању може ограничити или елиминисати приступ здравственом осигурању по приступачним ценама. Такође је у корелацији са негативним здравственим исходима и укрштају се са дискриминацијом на основу расе, етничке припадности и других демографских фактора, што погоршава њене штетне ефекте.

Дубоко смо захвални тужиоцима у овим случајевима, као и правним научницима, законодавним лидерима и заговорницима равноправности и правичности чији је рад током деценија поставио темеље данашње пресуде. Овај рад је од виталног значаја за здравље и добробит [ЛГБТК+] особа.

- Еллен ЛаПоинте, извршни директор

Слобода за све Американце

Ова победа је преломни тренутак који ће одмах побољшати животе милиона [ЛГБТК+] Американаца. Али чак и са овим критичним кораком напред, посао обезбеђивања свеобухватне заштите за [ЛГБТК+] особе и даље је далеко од завршеног. Сурова реалност је да се милиони [ЛГБТК+] људи суочавају са узнемиравањем и малтретирањем у свакодневном животу, чак и ван посла. Још увек постоје шокантне и критичне празнине у нашим законима о недискриминацији, посебно у области становања, јавних места, федералних програма и још много тога. Ове празнине су погоршане културом системског расизма и стално присутном кризом јавног здравља која несразмерно погађа рањиву популацију, чинећи црне, аутохтоне и [ЛГБТК+] обојене људе посебно подложним повреди.

Због тога, без обзира на одлуку Врховног суда, Конгрес мора да донесе савезно законодавство које осигурава да се сви [ЛГБТК+] Американци третирају поштено уз најјачу могућу заштиту у свакој области нашег живота, а државе без заштите од недискриминације такође морају донети државно законодавство. Знамо, док гледамо како се нација диже против расизма који одржава насиље над црним Американцима, да је потребно више од закона да би се окончало системско угњетавање. Али закони који забрањују дискриминацију и решавају системски расизам су најмање што наша земља може учинити за своје најугроженије све док наша култура не ухвати корак. До тада, системски расизам ће изложити црне, аутохтоне и [ЛГБТК+] обојене људе несразмерној дискриминацији у њиховим животима, а потрага за [ЛГБТК+] једнакошћу ће бити далеко од тога.

- Касеи Суффредини, извршни директор и директор националне кампање

ГЛСЕН

У ГЛСЕН-у верујемо у инхерентну вредност живота црнаца. Верујемо да црни студенти — и сви црнци — не само да би требало да буду ослобођени насиља и дискриминације, већ и слободни да искусе бескрајну радост у свету где су сви црнци у стању да негују своје снове и страсти. Знамо да борба за ослобођење црнаца мора бити централна за сваки покрет за социјалну правду и једнакост и да се мисија ГЛСЕН-а не може остварити док се тај посао не обави. И верујемо да је наша колективна дужност — посебно за беле људе — да се посветимо дефинитивној, дугорочној акцији за искорењивање системског расизма и изградњу праведнијег света. Данашња одлука пружа још један грађевински блок замаха за нашу колективну борбу.

Славимо данашњу победу, штитећи [ЛГБТК+] људе од дискриминације при запошљавању, чак и док настављамо наш рад на расветљавању и окончању штете коју је расизам нанео у дисциплинским праксама у школама, и да поремети цевовод од школе до затвора. То значи да се не смемо поколебати у нашим захтевима за пуно финансирање јавних школа и окончати шеме „избора“ школа које шаљу новац пореских обвезника школама које дискриминишу. То значи да морамо гласно изразити нашу подршку студентима као што су Андраја Јарвуд и Тери Милер, црне трансродне девојке у срцу окрутних напада америчког секретара за образовање Бетси ДеВос на трансродне студенте спортисте. То значи да морамо да предузмемо конкретне акције како бисмо заштитили црне ученике, куеер студенте и транс студенте у школама.

- Мелание Виллингхам-Јаггерс, заменик извршног директора

Кампања за људска права

Никоме не треба ускратити посао или отпустити само због тога ко је или кога воли. У последње две деценије, савезни судови су утврдили да је дискриминација на основу [ЛГБТК+] статуса незаконита дискриминација према савезном закону. Данашња историјска пресуда Врховног суда потврђује тај став, али има још посла. У многим аспектима јавног трга, [ЛГБТК+] људима и даље недостаје заштита од дискриминације, због чега је кључно да Конгрес усвоји Закон о равноправности како би се поправили значајни пропусти у савезним законима о грађанским правима и побољшала заштита за све.

- Алпхонсо Давид, председник

Модерно војно удружење Америке

Значајна одлука Врховног суда је велика победа за [ЛГБТК+] једнакост. Иако је нејасно да ли се заштита грађанских права из наслова ВИИ примењује на војну службу, надамо се да је одлука вишег суда показатељ да ће правда превладати у нашој тужби којом се оспорава забрана војске трансродних особа. Да не буде грешка: Врховни суд је пресудио да је дискриминација ЛГБТК особа дискриминација на основу пола. Та истина важи без обзира на контекст. На крају крајева, за војну службу је важно да ли сте способни и квалификовани, а не ваш родни идентитет.

- Петер Перковски, директор за правна питања и политику

САГЕ

Данашња одлука Врховног суда је историјска победа за [ЛГБТК+] старије људе, којима је ускраћен посао, отпуштени, деградирани и нису унапређивани током целог радног века, једноставно због тога ко јесу или кога су волели. Морамо да наставимо са радом како бисмо осигурали да се законска заштита прошири и на смештај и збрињавање старијих, као и да црне и смеђе старешине буду у потпуности заштићене од дискриминације. Храбри људи који су устали да захтевају ослобођење за све заједнице у Стоунволу иу годинама од тада сада су наши старешине и заслужују да виде ове промене.

- Мајкл Адамс, извршни директор

Вхитман-Валкер Хеалтх

Дискриминација [ЛГБТК+] особа је упоран, системски проблем широм ове земље. Наши пацијенти и правни клијенти говоре о многим случајевима дискриминаторних ставова, малтретирања и узнемиравања и директног одбијања неге у здравственим и другим установама. Дискриминација при запошљавању – која је директно у питању у овим случајевима – штетна је за ментално и физичко здравље [ЛГБТК+] људи, као и за њихово економско благостање. Наше право да живимо и радимо без дискриминације је фундаментално за достојанство и здравље [ЛГБТК+] људи широм земље и данашња одлука је валидација овог права.'

- Насеема Схафи, извршни директор


Још сјајних прича од њих.